Feedback a 360 gradi,

lo strumento più efficace per lo sviluppo del personale

Cosa vi offriamo

Sempre un impegno totale, uno scambio onesto e tanta esperienza. Uniamo il know-how psicologico e tecnico.

Stephan Holtmeier
La vostra persona di contatto:

Dipl.-Psych. Stephan Holtmeier

Proprietario, Coach, Esperto del 360°

+49 221 99969262

Feedback a 360 gradiBase di conoscenza

Concetti su misura

O abbiamo la soluzione ottimale per il vostro scenario o la sviluppiamo insieme con voi.

  • Standard stabiliti
  • 360° | 270°| 180° | 90° | Peer | Upward
  • Variazioni per dirigenti, imprenditori, (top-) manager, dipendenti, esperti, project manager e apprendisti
  • Scientificamente valido, innovativo e testato sul campo – con un processo di riferimento e supporto professionale
  • Strumenti di feedback:

    fullcircle 3sixty TalentCoach
  • Modalità di feedback moderno
  • Self-Service | Always-on | Feedback continuo
  • Portale Self Service
    Feedback a 360° come offerta di sviluppo individuale su richiesta
  • Always-on Feedback
    Un canale di feedback costantemente disponibile come elemento digitale di una nuova cultura del feedback
  • Feedback continuo
    Feedback regolare in cicli brevi per controllare meglio i comportamenti
  • Soluzioni su misura
  • Adattamento o nuovo sviluppo
  • Il nostro team interno di consulenti e sviluppatori di software implementa i vostri requisiti di processo.
  • Piena flessibilità nella concezione, nel questionario, nei documenti, nei rapporti, nei gruppi di riferimento e nei processi di lavoro
  • A partire da circa 25 implementazioni all’anno, è già vantaggioso creare un portale online personalizzato

Pubblicazioni

Holtmeier, S.,  Mertin, I., Richter, G. & van den Woldenberg, J. (2024). Trendstudie Feedbackinstrumente 2023/24.

Holtmeier, S., & Mertin, I. (2023). Personalauswahl 4.0: 360° für faire Potenzialkonferenzen.

Holtmeier, S., & Mertin, I. (2023). Digitale Feedback-Trends im Coaching und zur Selbststeuerung.

Holtmeier, S., & Mertin, I. (2020). Feedback-Trends: Ongoing, Instant, Always-on und Kudo.

Mertin, I., & Holtmeier, S. (2018). Multisource-Feedback als Instrument des Talent-Managements.

Holtmeier, S., Domsch, A., & Mrugalla, N. (2013). Fallstudie: 360°-Feedback bei Phoenix Contact.

Portale online di feedback a 360° specializzato

Esplorate le caratteristiche principali del nostro potente portale di feedback a 360 gradi

Portale onlineModalità di feedbackRisultatiDashboardPiano d’azioneValutazione integrataProtezione dei dati
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Portale online facile da usare

  • Semplice e chiaro: vengono visualizzate solo le funzioni attualmente necessarie
  • Interfacce flessibili per l’importazione e l’esportazione
  • Disponibile in molte lingue (espandibile)
            
  • Funziona anche su smartphone & tablet

Feedback per il mondo VUCA

  • Portale Self Service
    Feedback a 360° come offerta di sviluppo individuale su richiesta
  • Always-on Feedback
    Un canale di feedback costantemente disponibile come elemento digitale di una nuova cultura del feedback
  • Feedback continuo (vedi immagine)
    Feedback regolare in cicli brevi per controllare meglio i comportamenti
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Rapporti concisi sui risultati

  • Rapporti di feedback individuali
    per i partecipanti al focus
  • Presentazioni personalizzate
    o valutazioni aggregate
    (ad esempio per le risorse umane
    o per la gestione divisionale/aziendale)
  • Rapporti di sintesi
    o esportazioni di dati grezzi
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Un pannello di controllo per i responsabili

  • Il centro di controllo (dashboard) consente alle persone responsabili (ad es. i dipendenti del dipartimento delle risorse umane) di acquisire informazioni sui processi di feedback di coorti o individui.
  • Un concetto di ruoli e diritti differenziati garantisce che tutti possano vedere solo le informazioni destinate ai propri occhi.
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Piano d’azione supportato dal software

  • Un’implementazione sostenibile delle azioni può essere influenzata positivamente dal controllo assistito dal sistema.
  • Un piano d’azione completamente sviluppato richiede una consultazione di 90-120 minuti.
  • La pianificazione delle azioni è già inclusa come modulo aggiuntivo, a condizione che vengano utilizzati gli coach di CREWS & CAPTAINS.

Valutazione integrata

  • Scoprite cosa pensano i destinatari del feedback sullo strumento
    • Accompagnando il processo di feedback
    • In qualsiasi momento dopo il completamento del processo di feedback

A proposito, in media riceviamo (4,7) stelle dagli utenti dei nostri strumenti di feedback per i settori comunicazione e informazione, portale online e team di supporto.

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La protezione dei dati è molto importante per noi

  • I nostri server si trovano in Germania.
  • Rispettiamo le disposizioni del regolamento europeo di base sulla protezione dei dati e abbiamo adottato le necessarie misure di sicurezza tecniche e organizzative.
  • Ad esempio, i dati personali vengono sempre memorizzati in forma codificata nelle nostre banche dati. I diritti di accesso del sistema e i risultati dei sondaggi sono concessi solo a persone autorizzate. Abbiamo implementato processi di cancellazione automatizzati e routine di pseudonimizzazione.
  • Per saperne di piu sulla sicurezza, protezione dei dati e fiducia nel processo di feedback a 360 gradi consultate la nostra base di conoscenza.
  • Siamo consigliati dal datenschutzsüd GmbH.

Massima efficacia

Questo è il metro con cui ci misuriamo

I nostri coach addestrati di feedback a 360 gradi

… sviluppano piani d’azione orientati agli obiettivi e consigliano su come affrontare i risultati

La nostra modalità di sondaggio in 3 passi

… è una metodologia innovativa e genera un feedback dimostrabilmente più rilevante e utile

I nostri responsabili di processo personali

… accompagnano proattivamente i destinatari del feedback in modo che il risultato sia il più significativo possibile alla fine

Il nostro feedback continuo

… fornisce un regolare “feedback intermedio” per le persone che vogliono lavorare intensamente sui loro obiettivi di sviluppo

Il nostro controllo integrato del successo

… controlla lo stato di implementazione delle attività pianificate con il supporto software

Il nostro modulo di valutazione

… permette di verificare i benefici e il successo dei vostri progetti di feedback

Siete curiosi...?