Wir sind Ihr Anbieter für Mitarbeiter­befragung:

Den Finger am Puls des Unternehmens

Was wir anbieten

Immer volles Engagement, ehrliches Sparring, Ideen und viel Erfahrung. Außerdem…

  • bedarfsgerechte Gestaltung

     

    Etablierter Standard vs. kundenspezifische Entwicklung

    Sie planen eine Mitarbeiterbefragung durchzuführen? Dann sollten wir uns unterhalten. Wir bieten Ihnen den Einsatz etablierter Instrumente und die Entwicklung individueller Lösungen. Natürlich behalten wir auch die Vorbereitung und Folgeprozesse mit im Blick und unterstützen Sie mit unseren langjährigen Erfahrungen.

  • spezialisierte Software

     

    Ganzheitliche Befragungslösung

    Unser Befragungssystem ist speziell auf die Bedarfe von Mitarbeiterbefragungen ausgerichtet. Wir bieten Ihnen eine effiziente Vorbereitung, durch To-Do-Listen und automatisierte Teilnehmer- und Organisationsimporte. Die Befragung kann online, per Papier oder gemischt erfolgen. Natürlich unterstützen wir auch die Teilnahme mit mobilen Endgeräten. Im Folgeprozess unterstützen wir Sie bei der Berichtsverteilung auf Basis der Organisationsstruktur und der Online-Erfassung der Maßnahmen.

  • nachhaltige Befragungslösungen

     

    Unterstützung bei der Arbeit mit den Ergebnissen

    Eine Befragung entfaltet ihre volle Wirkung erst im Folgeprozess. Wir planen voraus, zeigen Ihnen bereits zu Beginn mögliche Stolpersteine auf und sorgen so für einen reibungslosen Prozess.

    Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Bearbeitung und Präsentation der Ergebnisse. Unsere erfahrenen Berater und Moderatoren übernehmen dabei Verantwortung für die Identifikation der relevanten Themenfelder und wirken bei der Planung geeigneter Maßnahmen und Aktionen mit.

Ihr Ansprechpartner:

Dipl.-Soz. Arne Domsch
 Geschäftsführer, Coach, MAB-Experte

+49 221 999692 61

Passgenaue Inhalte für Ihre Mitarbeiterbefragung

Sie planen eine Befragung? Dann sollten wir uns unterhalten!

MitarbeiterbefragungenPulsbefragungen Organisations-FeedbackCustom Development
InhalteZufriedenheit, Engagement, Commitment, Gefährdungsbeurteilung (GBU) psychischer Belastungen am Arbeitsplatz, Kultur etc.Folgeprozess, Engagement, Commitment etc.Seminar-Evaluation, Onboarding, Exit Interviews, adhoc BefragungenAlle
(Haupt-)ZielsetzungOrganisationsentwicklung, Messung relevanter Stellgrößen für den Unternehmenserfolg, Einbindung der Beschäftigten, Versachlichung von Diskussion im UnternehmenErhöhung der Feedbackfrequenz, kontinuierlicheres Feedback zu zentralen ThemenRegelmäßiges Feedback zu Instrumenten und Einstellungen, Feedback on-demandtbd
DurchführungsartOnline und/oder Papier(-Einladungen), mit wahlweise persönlichem ZugangOnline mit wahlweise persönlichem ZugangOnlinetbd (Anbindung an Mitarbeiterverzeichnisse ist möglich)
Key-Features– MAB-Manager zur Steuerung des Prozesses
– Automatisierte Ergebnisberichte
– Vergleichsnormen
– Workshops
– C&C Steuerung/Controlling		– wöchentlich, monatlich, 1x im Quartal oder „on demand“
– Ergebnisse im Zeitverlauf
– Dashboardansicht
– Workshops		Ergebnisse im Zeitverlauf, Auswertung nach Zielgruppen, WorkshopsVollständige Freiheit bei der Gestaltung aller Inhalte und des Workflows. Custom Online-Portal, custom Ergebnisreporting, eigene Dokumente etc.

Spezialisierte Software für Befragungen

Erkunden Sie die Kernfunktionen unseres leistungsstarken Befragungs-Managers

Befragungs-ManagerOrganisations-StrukturBefragungs- steuerungErgebnis-ReportingFollow-up-ProzessDaten-Schutz
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Übersicht für Prozessbegleiter

  • Einbindung lokaler Ansprechpartner mit Rechteverwaltung
  • Templates für To-Do-Listen
  • Organisationsdaten importieren, nachbearbeiten und historische Einheiten verwalten
  • Teilnehmer importieren und nachbearbeiten
  • Live-Rücklaufquoten anzeigen und bei Bedarf einbinden
  • Ergebnisberichte flexibel erzeugen
  • Portal-Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Portugisisch, Spanisch, Tschechisch, Ungarisch, Rumänisch (weitere Sprachen auf Anfrage)
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Verwaltung der Organisationsstruktur

  • Organisationsdaten importieren, nachbearbeiten und historische Einheiten verwalten
  • Tochterunternehmen getrennt kennzeichnen
  • Historische Vergleichseinheit angeben
  • SAP-Nummern verwalten
  • Filter und Suchmöglichkeit zur schnellen Bearbeitung der Einheiten

Nutzerfreundliche Steuerung

  • Live-Rücklaufquoten anzeigen und bei Bedarf einbinden
  • Zugriff auf Rücklaufquoten für einzelne Personen oder Einbindung per Link
  • Erweiterte Informationen über Befragungsteilnahme
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Ergebniserstellung nach Kundenbedarf

  • Flexible Erzeugung von Berichten
  • Automatisierte Erzeugung nach der Organisationsstruktur
  • Nutzung von Attributen, Filtern, Wildcards zur flexiblen Berichtserstellung
  • Übersichtliche und ansprechende Berichtsformate
  • Einbindung interner Benchmarks
  • 100%-Sicherung der Anonymitätsgrenzen
  • Erstellung fortgeschrittener Grafiken, wie Heat-Maps und Rückvergleiche für Workshops
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Softwaregestützte Aktionsplanung

  • Automatisierte Bereitstellung der Berichte an Führungskräfte nach vorgegebenem Rechten
  • Buchung von Unterstützungsangeboten aus dem Portal heraus
  • Einstellen und Freigabe von Maßnahmen im Folgeprozess
  • Integrierte Evaluation von Maßnahmen
  • Einbindung von Mitarbeitern in den Folgeprozess

Datenschutz ist uns sehr wichtig

  • Unsere Server stehen in Deutschland.
  • Wir halten uns an die Bestimmungen der europäischen Datenschutzgrundverordnung und haben die geforderten technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen getroffen.
  • Zum Beispiel werden personenbezogene Daten in unseren Datenbanken grundsätzlich verschlüsselt abgespeichert. Zugriffsrechte auf unterschiedlichste Systemkomponenten und Befragungsergebnissen erhalten ausschließlich berechtigte Personen. Wir haben systemseitig automatisierte Löschvorgänge bzw. Pseudonymisierung-Routinen umgesetzt.
  • Uns berät die datenschutzsüd GmbH.

Können Mitarbeiterbefragungen nachhaltig Wirkung zeigen? Aber klar!

Wir begleiten Sie auch im Folgeprozess und helfen Ihnen dabei, Worten Taten folgen zu lassen.

Howtos und Vorlagen

Wir lassen Sie auch im Folgeprozess nicht alleine. Mit Vorlagen, FAQs, Howtos und Trainings unterstützen wir bei Bedarf Ihre Beschäftigten.

Unsere Berater & Moderatoren

… stellen sicher, dass aus Ergebnissen die richtigen Schlüsse gezogen werden. Wir erarbeiten gemeinsam zielführende Aktionspläne und steuern Workshops mit den beteiligten Teams.

Nachverfolgung von Maßnahmen

Wir halten die Maßnahmen und den Bearbeitungsstatus effizient nach und geben Ihnen jederzeit die Möglichkeit, den aktuellen Stand einzusehen.

Sind Sie neugierig...?