Toujours un engagement total, un échange honnête, des idées et beaucoup d’expérience.
Dipl.-Soz. Arne Domsch
Propriétaire, Coach, Expert sur les sondages
+49 221 999692 61
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| Sondages auprès des employés | Sondage éclair | Feedback organisationnel | Développement sur mesure | |
|---|---|---|---|---|
| Contenu | Satisfaction, engagement, implication, évaluation des risques de stress psychologique sur le lieu de travail, culture, etc. | Processus de suivi, engagement, implication, etc. | Évaluation de séminaire, processus d’acceuil, entretien de sortie, sondage urgent | Tout |
| Objectif | Développement organisationnel, mesure des paramètres pertinents pour le succès de l’entreprise, implication des employés, objectivation des discussions au sein de l’entreprise | Augmentation de la fréquence du feedback, retour d’information plus continu sur des sujets clés | Feedback régulier sur les instruments et les réglages, feedback sur demande | À déterminer |
| Mode de réalisation | En ligne et/ou invitation sur papier, avec un accès personnel facultatif | En ligne avec accès personnel facultatif | En ligne | À déterminer (avec une possible connexion aux annuaires des employés) |
| Caractéristiques clés | – Logiciel de gestion pour le contrôle du processus – Rapports de résultats automatisés – Normes de comparaison – Ateliers – Gestion et contrôle par C&C | – Hebdomadaire, mensuelle, 1x par trimestre ou « sur dmande » – Résultats dans le temps – Vue du tableau de bord – Ateliers | Résultats dans le temps, évaluation par groupes cibles, ateliers | Une liberté totale dans la conception de tous les contenus et de tous les flux de travail. Portail en ligne personnalisé, rapports de résultats personnalisés, documents propres, etc. |
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Nous vous accompagnons également dans le processus de suivi et vous aidons à passer des paroles aux actes.
Nous ne vous laisserons pas seuls dans le processus de suivi. Avec des modèles, des FAQ, des tutoriaux et des formations, nous soutenons vos employés si nécessaire.
… veillent à ce que les bonnes conclusions soient tirées des résultats. Ensemble, nous élaborons des plans d’action axés sur des objectifs précis et nous organisons des ateliers avec les équipes concernées.
Nous assurons un suivi efficace des mesures et de l’état d’avancement du processus et vous donnons la possibilité de consulter l’état actuel à tout moment.
