Sondage auprès des employés,

des informations à la pointe de l’actualité sur votre entreprise

Ce que nous offrons

Toujours un engagement total, un échange honnête, des idées et beaucoup d’expérience.

  • concepts sur mesure

     

    Norme établie ou développement personnalisé

    Vous envisagez de mener un sondage auprès de vos employés? Nous vous offrons l’utilisation d’instruments établis et le développement de solutions individuelles. Bien entendu, nous gardons également un œil sur les processus de préparation et de suivi et vous soutenons avec toute notre expérience.

  • logiciels spécialisés

     

    Solution d’enquête globale

    Notre système de sondage est spécialement conçu pour répondre aux besoins des enquêtes auprès des employés. Nous vous offrons une préparation efficace, grâce à des listes de tâches et à l’importation automatisée de participants et d’organisations. Le sondage peut être réalisé en ligne, sur papier ou de manière mixte. Bien sûr, nous soutenons également la participation avec des appareils mobiles. Dans le processus de suivi, nous vous aidons à distribuer les rapports en fonction de la structure organisationnelle et à enregistrer les mesures en ligne.

  • solutions durables

     

    Soutien dans l’exploitation des résultats

    Un sondage ne développe son plein effet que dans le cadre du processus de suivi. Nous vous montrons dès le début les obstacles possibles et nous assurons ainsi un processus sans heurts.

    Nous sommes également heureux de vous aider à traiter et à présenter les résultats. Nos consultants et modérateurs expérimentés se chargeront d’identifier les sujets pertinents et aideront à planifier les mesures et actions appropriées.

Votre personne de contact:

Dipl.-Soz. Arne Domsch
Propriétaire, Coach, Expert sur les sondages

+49 221 999692 61

Des contenus personnalisés

Vous prévoyez un sondage auprès des employés? Alors nous devrions parler!

Sondages auprès des employésSondage éclairFeedback organisationnelDéveloppement sur mesure
ContenuSatisfaction, engagement, implication, évaluation des risques de stress psychologique sur le lieu de travail, culture, etc.Processus de suivi, engagement, implication, etc.Évaluation de séminaire, processus d’acceuil, entretien de sortie, sondage urgentTout
ObjectifDéveloppement organisationnel, mesure des paramètres pertinents pour le succès de l’entreprise, implication des employés, objectivation des discussions au sein de l’entrepriseAugmentation de la fréquence du feedback, retour d’information plus continu sur des sujets clésFeedback régulier sur les instruments et les réglages, feedback sur demandeÀ déterminer
Mode de réalisationEn ligne et/ou invitation sur papier, avec un accès personnel facultatifEn ligne avec accès personnel facultatifEn ligneÀ déterminer (avec une possible connexion aux annuaires des employés)
Caractéristiques clés– Logiciel de gestion pour le contrôle du processus
– Rapports de résultats automatisés
– Normes de comparaison
– Ateliers
– Gestion et contrôle par C&C		– Hebdomadaire, mensuelle, 1x par trimestre ou « sur dmande »
– Résultats dans le temps
– Vue du tableau de bord
– Ateliers		Résultats dans le temps, évaluation par groupes cibles, ateliersUne liberté totale dans la conception de tous les contenus et de tous les flux de travail. Portail en ligne personnalisé, rapports de résultats personnalisés, documents propres, etc.

Logiciels spécialisés pour les sondages

Découvrez les fonctions essentielles de notre puissant gestionnaire de sondages

Gestionnaire d’enquêteStructure d’organisationContrôle de sondageRapport de résultatsProcédure de suiviProtection des données
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Aperçu pour les personnes responsables

  • Intégration des personnes de contact locales à la gestion des droits
  • Modèles de listes de choses à faire
  • Importer et éditer des données organisationnelles et gérer des unités historiques
  • Importation et post-traitement des participants
  • Afficher les taux de réponse en direct et les intégrer si nécessaire
  • Génération flexible de rapports de résultats
  • Langues du portail: allemand, anglais, français, italien, portugais, espagnol, tchèque, hongrois, roumain (autres langues sur demande)
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Gestion de la structure organisationnelle

  • Importer et éditer des données organisationnelles et gérer des unités historiques
  • Identifier les filiales séparément
  • Préciser l’unité de comparaison historique
  • Gérer les numéros SAP
  • Option de filtrage et de recherche pour un traitement rapide des unités

Utilisation conviviale

  • Afficher les taux de réponse en direct et les intégrer si nécessaire
  • Accès aux taux de réponse pour les personnes individuelles ou par intégration lien
  • Informations détaillées sur la participation à l’enquête
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Création de résultats conformes aux exigences du client

  • Création flexible de rapports
  • Création automatisée en fonction de la structure organisationnelle
  • Utilisation d’attributs, de filtres et de caractères de remplacement pour une production flexible des rapports
  • Des formats de rapport clairs et attrayants
  • Intégration des critères de référence internes
  • Protection à 100% des limites de l’anonymat
  • Création de graphiques avancés, tels que des cartes thermiques et des comparaisons a posteriori pour les ateliers
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Plan d’action soutenu par nos logiciels

  • Mise à disposition automatisée de rapports aux gestionnaires selon des droits prédéfinis
  • Demande d’offres de soutien à partir du portail
  • Définition et publication d’actions dans le cadre du processus de suivi
  • Évaluation intégrée des actions
  • Impliquer les employés dans le processus de suivi

La protection des données est très importante pour nous

  • Nos serveurs sont situés en Allemagne.
  • Nous respectons les dispositions du règlement européen sur la protection des données et avons pris les mesures de sécurité techniques et organisationnelles nécessaires.
  • Par exemple, les données personnelles contenues dans nos bases de données sont toujours stockées sous forme chiffrée. Les droits d’accès aux divers éléments du système et aux résultats des sondages ne sont accordés qu’aux personnes autorisées. Nous avons mis en place des processus de suppression automatisés et des routines de pseudonymisation.
  • Nous sommes conseillés par datenschutzsüd GmbH.

Les sondages peuvent-ils avoir un effet durable? Bien sûr!

Nous vous accompagnons également dans le processus de suivi et vous aidons à passer des paroles aux actes.

Instructions et modèles

Nous ne vous laisserons pas seuls dans le processus de suivi. Avec des modèles, des FAQ, des tutoriaux et des formations, nous soutenons vos employés si nécessaire.

Nos consultants et modérateurs

… veillent à ce que les bonnes conclusions soient tirées des résultats. Ensemble, nous élaborons des plans d’action axés sur des objectifs précis et nous organisons des ateliers avec les équipes concernées.

Suivi des mesures

Nous assurons un suivi efficace des mesures et de l’état d’avancement du processus et vous donnons la possibilité de consulter l’état actuel à tout moment.

Vous êtes curieux...?